公务员考试录用的程序包括以下几个步骤：发布招聘公告，进行网上报名，进行资格审核，组织考试（包括笔试和面试），考察和体检，公示和录用。整个流程严格遵循公平、公正、公开的原则，以确保选拔出最合适的人才来担任公务员职务。

本文目录导读：

1. 报名与资格审查
2. 考试环节
3. 成绩评定与公示
4. 体检与政审
5. 录用决定与公示
6. 签订劳动合同
7. 培训与上岗
8. 监督与评估

随着社会的不断发展，公务员职业的稳定性和吸引力日益增强，越来越多的人选择参加公务员考试，为了确保公务员队伍的高质量和高效运行，建立公正、公平、公开的公务员考试录用程序至关重要，本文将详细介绍公务员考试录用的主要程序。

报名与资格审查

1、报名：考生需通过官方渠道了解报名时间、地点和条件等信息，按照规定的时间和方式进行报名。

2、资格审查：考试机构对报名者进行资格初审，核实个人信息和资料，确定是否符合报考资格。

考试环节

1、笔试：主要测试考生的基本素质和综合能力，包括行测、申论、专业知识等内容。

2、面试：对通过笔试的考生进行面试，考察其综合素质、应变能力和岗位匹配度。

3、考察：对考生的政治表现、道德品质、学习和工作表现等进行全面考察。

成绩评定与公示

1、成绩评定：根据笔试、面试和考察的结果，综合评定考生的总成绩。

2、公示：将考试成绩进行公示，接受社会监督，确保公开、透明。

体检与政审

1、体检：对公示无异议的考生进行体检，确保身体健康状况符合公务员岗位要求。

2、政治审查：对考生的政治背景、家庭背景等进行深入调查，确保其符合公务员队伍的政治标准。

录用决定与公示

1、录用决定：根据考试总成绩、体检结果和政治审查情况，确定录用名单。

2、公示：对录用名单进行公示，接受社会监督，确保录用的公正、公平。

签订劳动合同

录用公示无异议后，用人单位与考生签订劳动合同，确立正式的劳动关系。

培训与上岗

1、培训：对新录用的公务员进行岗前培训，提高其业务能力和素质。

2、上岗：培训合格后，新录用公务员正式上岗，开始履行公务员职责。

监督与评估

1、监督：对整个公务员考试录用过程进行监督，确保考试的公正、公平和公开。

2、评估：对录用的公务员进行定期评估，了解其工作表现和能力发展，为今后的选拔和晋升提供依据。

公务员考试录用的程序是一个严谨、复杂的过程，涉及多个环节，通过本文的介绍，希望能让广大考生对公务员考试录用的程序有更深入的了解，也希望大家在备考过程中，能够充分了解并遵循公务员考试的相关规定和程序，为自己的公务员之路铺平道路。

公务员考试录用的程序包括报名与资格审查、考试环节、成绩评定与公示、体检与政审、录用决定与公示、签订劳动合同、培训与上岗以及监督与评估等多个环节，每一个环节都有其独特的作用和意义，共同构成了公务员考试录用的完整程序。

在这个过程中，考生需要充分了解并遵循相关规定和程序，以确保自己的权益得到保障，也需要不断提高自己的综合素质和能力，以应对考试和未来的工作挑战。

希望广大考生能够以积极的心态面对公务员考试，充分准备，努力发挥，实现自己的公务员梦想，也希望通过本文的介绍，能为大家提供一些有用的参考和帮助。