涉企检查应严格遵守规定，确保合法合规。五个严禁包括：严禁未经批准擅自开展检查，严禁超越权限进行检查，严禁擅自改变检查方式，严禁泄露涉企商业秘密，严禁影响企业正常生产经营秩序。八个不得包括：不得干扰企业正常生产经营活动，不得违规收取费用，不得要求企业提供超出法定范围的证明文件等。涉企检查需严格遵循这些规定，确保公正、透明、合法，为企业营造良好发展环境。

本文目录导读：

1. 五个严禁
2. 八个不得

在当今社会，涉企检查已成为保障企业合法经营、维护市场秩序的重要手段，为了确保检查的公正性、透明性和合理性，我们必须明确涉企检查的原则和底线，本文将重点探讨涉企检查须做到的五个严禁和八个不得，以确保涉企检查工作的顺利开展。

五个严禁

1、严禁无依据检查：涉企检查必须有明确的法律依据和制度规定，严禁无依据进行检查，检查人员应熟悉相关法律法规，确保检查行为的合法性。

2、严禁过度检查：涉企检查应合理适度，避免过度检查给企业带来不必要的困扰和负担，在检查过程中，应尊重企业的合法权益，确保企业正常生产经营活动不受影响。

3、严禁利益输送：涉企检查必须保持公正、公平、公开，严禁利用检查之虞进行利益输送，检查人员应坚守职业道德，杜绝腐败现象的发生。

4、严禁泄露企业信息：涉企检查过程中，检查人员应严格遵守信息保密规定，严禁泄露企业商业秘密和敏感信息。

5、严禁违法违规操作：涉企检查过程中，检查人员应严格遵守法律法规和规章制度，严禁违法违规操作，对于任何违法违规行为，都将依法追究责任。

八个不得

1、不得擅自改变检查范围和频率：涉企检查应严格按照规定的范围和频率进行，检查人员不得擅自改变检查范围和频率，确保企业权益不受侵害。

2、不得接受企业宴请和礼物：检查人员应坚守职业道德，不得接受企业的宴请和礼物，确保检查的公正性和客观性。

3、不得泄露检查结果：涉企检查结果应严格保密，检查人员不得泄露检查结果，避免给企业带来不必要的困扰和损失。

4、不得擅自披露企业敏感信息：检查人员在检查过程中接触到的企业敏感信息，不得擅自披露，确保企业信息安全。

5、不得违规干预企业正常经营：涉企检查应尊重企业的正常经营活动，检查人员不得违规干预企业正常经营，确保企业稳定发展。

6、不得利用职权谋取私利：检查人员应坚守公职人员的职责和使命，不得利用职权谋取私利，杜绝权力寻租现象的发生。

7、不得在检查时故意刁难企业：涉企检查应文明、礼貌、公正，检查人员不得在检查时故意刁难企业，营造良好的检企关系。

8、不得拖延检查进度：涉企检查应按时完成，检查人员应提高工作效率，确保检查工作的高效进行，避免给企业带来不必要的困扰和延误。

涉企检查工作关乎企业的生存和发展，关乎市场经济的健康运行，为了确保涉企检查的公正性、透明性和合理性，我们必须严格遵守五个严禁和八个不得，这不仅是对企业的保护，也是对检查人员的约束和要求，只有做到这些，我们才能确保涉企检查工作的顺利开展，为企业创造更好的发展环境，为市场经济的繁荣做出贡献。

为了更好地开展涉企检查工作，我们提出以下建议：

1、加强培训：提高检查人员的法律意识和职业道德水平，确保检查工作合法、公正、公平。

2、强化监督：建立健全监督机制，对涉企检查工作进行全面监督，确保五个严禁和八个不得的落实。

3、加强沟通：加强检企沟通，建立良好的检企关系，共同推动市场经济的健康发展。

通过以上措施的实施，我们将能够更好地开展涉企检查工作，为企业创造更好的发展环境。