摘要：该办法规定了公务员录用的考察流程、标准和要求。内容包括考察对象的基本条件、考察内容、考察方式、考察程序、考察结果的处理和应用等。该办法旨在确保公务员录用的公正、公平和科学性，提高公务员队伍的整体素质和工作能力，促进国家治理体系和治理能力现代化。全文详细阐述了公务员录用的各项要求和程序，为公务员录用工作提供了明确的指导和规范。

本文目录导读：

1. 录用考察办法
2. 实施细节
3. 监督与责任
4. 附则

为了规范公务员录用考察工作，提高公务员素质，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，制定本办法，本办法旨在明确公务员录用考察的程序、内容和标准，确保公开、平等、竞争、择优的原则得到贯彻执行。

录用考察办法

（一）考察对象

本办法适用于报考公务员的人员（以下简称考生）。

（二）考察内容

1、思想政治素质：考察考生的政治态度、理想信念、职业道德等方面。

2、专业知识与能力：考察考生所报考职位相关的专业知识、业务能力、实际操作能力等。

3、工作经历与业绩：考察考生的工作经历、岗位职责、工作成绩等。

4、身体素质：考察考生的身体状况，是否符合公务员岗位需求。

5、其他：考察考生的社会形象、家庭背景、个人品行等。

（三）考察程序

1、报名与资格审查：考生需按照招聘公告要求提交相关材料，经过资格审查合格后，方可参加考试。

2、考试：包括笔试、面试等环节，主要测试考生的专业知识、综合素质和应变能力。

3、考察：对考试合格者进行档案审查、实地调查等方式进行考察。

4、公示与录用：对考察合格者进行公示，无异议后，按照招聘程序进行录用。

（四）考察标准

1、思想政治素质：考生应具备坚定的政治立场，热爱祖国，遵守法律法规，具有良好的职业道德。

2、专业知识与能力：考生应具备与所报考职位相关的专业知识，能够胜任工作，具备创新能力。

3、工作经历与业绩：考生应具备相应的工作经历，岗位职责明确，工作成绩突出。

4、身体素质：考生应具备良好的身体素质，符合公务员岗位需求。

5、其他：考生应具备良好的社会形象，家庭背景清白，个人品行优良。

实施细节

（一）档案审查

1、对考生的个人档案进行详细审查，核实学历、工作经历等信息。

2、审查考生是否有违法违纪行为记录，如有，需进一步核实情况。

3、对考生的政治表现、道德品质、业务能力等进行综合评估。

（二）实地调查

1、对考生的工作单位进行实地调查，了解考生的工作经历、岗位职责等。

2、与考生的工作同事、领导进行面谈，了解考生在工作中的表现。

3、对考生的社区、家庭进行走访，了解考生的社会形象、家庭背景等。

（三）公示与录用

1、对考察合格者进行公示，公示期不少于7天。

2、公示期间，对考生的反映问题进行核实，如有问题，将取消其录用资格。

3、公示期满无异议后，按照招聘程序进行录用。

监督与责任

（一）监督

1、公务员录用考察工作应接受纪检监察部门的监督。

2、监督人员应对考察过程进行严格监督，确保考察工作的公正、公平。

（二）责任

1、考生应如实提供个人信息，如弄虚作假，将取消其录用资格。

2、考察人员应严格遵守考察纪律，如违规操作，将追究其责任。

3、招聘单位应按规定进行公务员录用考察工作，如违反规定，将追究其责任。

附则

（一）本办法自发布之日起施行。

（二）本办法的解释权归xxx部门所有。

（三）如有未尽事宜，由xxx部门负责解释并补充规定，本办法作为公务员录用考察工作的指导文件，对于规范公务员录用考察工作、提高公务员素质具有重要意义，各级招聘单位应严格执行本办法，确保公务员录用考察工作的公正、公平，考生也应了解并遵守本办法的规定，如实提供个人信息，积极参与考察工作，通过共同努力，选拔出优秀的公务员，为我国的公务员队伍建设贡献力量，六、补充规定（一）对于特殊岗位的公务员录用考察办法，可根据实际情况另行制定。（二）对于涉及国家秘密的岗位，可按照国家有关保密规定进行考察。（三）对于在考察过程中发现考生具有突出特长或特殊贡献的，可酌情加分。（四）对于因不可抗力因素导致无法按时完成考察的，可适当延长考察期限。（五）本办法的修改与补充，由xxx部门负责起草并征求各方意见后公布实施。（六）本办法的修改与补充，自公布之日起生效。（七）本办法的解释权归xxx部门所有，在实施过程中如遇问题或建议，请及时与xxx部门联系。《公务员录用考察办法全文》的制定与实施是为了选拔优秀的公务员人才，提高公务员队伍的整体素质，各级招聘单位应严格执行本办法的规定，确保公正、公平地选拔人才；考生也应遵守规定，积极参与考察工作；同时欢迎社会各界提出宝贵意见和建议共同完善和优化公务员录用考察工作为建设高素质专业化公务员队伍贡献力量。