公务员考试主要考察考生的综合素质和行政能力。考试内容通常包括行政职业能力测验和申论两部分。行政职业能力测验主要测试考生的言语理解、数量关系、判断推理等能力，而申论则主要测试考生的文字表达能力、事物分析能力以及解决实际问题的能力。根据不同职位的需求，还可能涉及专业知识、时事政治等内容。

本文目录导读：

1. 公务员考试概述
2. 备考建议

随着国家发展的步伐不断加快，公务员队伍的建设日益受到重视，越来越多的人选择参加公务员考试，以实现自己的职业理想和社会价值，公务员考试主要考什么内容呢？本文将从多个角度对这一问题进行深入剖析。

公务员考试概述

公务员考试一般分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试内容主要包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应试者的基本素质和综合能力，而面试则更注重考察应试者的应变能力、语言表达能力和综合素质。

1、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要考察应试者的基本素质，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面，这部分内容主要测试应试者是否具备从事行政工作的基本能力。

2、申论

申论主要考察应试者的文字表达能力和对问题的深入分析能力，考生需要在规定时间内对给定的问题进行论述，表达出自己的观点和分析。

3、专业知识

对于特定职位，还需要考察相关的专业知识，如法律、经济、金融、计算机等，这部分内容主要测试应试者是否具备从事特定职位所需的专业知识和技能。

1、综合素质

面试过程中，考官会观察应试者的综合素质，包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维等方面。

2、专业知识应用

面试中可能会针对笔试中的专业知识进行深入询问，考察应试者在实际工作中的应用能力。

3、应变能力

面试中可能会设置一些突发情境，考察应试者的应变能力和解决问题的能力。

1、心理素质

公务员考试是一项高压考试，考察应试者的心理素质十分重要，在面试过程中，考官会观察应试者的情绪稳定性、抗压能力等。

2、职业道德

公务员作为国家的公职人员，必须具备高度的职业道德，考试过程中，也会涉及对职业道德的考察，如诚信、廉洁自律等方面。

3、人际关系处理能力

公务员在工作中需要处理各种人际关系，因此考察应试者的人际关系处理能力也是十分重要的，这主要包括与同事、上下级、群众之间的沟通能力、协作能力等。

备考建议

1、全面复习：既要关注基础知识的掌握，也要关注专业知识的深化。

2、实战模拟：进行大量的模拟题训练，提高答题速度和准确性。

3、提升能力：注重提升综合素质，包括语言表达、逻辑思维、应变能力等。

4、关注时事：了解国家大政方针、社会热点，提高时政敏感度。

5、调整心态：保持积极心态，增强自信心，提高抗压能力。

公务员考试主要考察的是应试者的基本素质、综合能力、专业知识以及心理素质、职业道德和人际关系处理能力等方面，要想在公务员考试中脱颖而出，考生需要全面提高自己的能力，做到既有过硬的专业知识，又有良好的综合素质和心理素质，备考过程中要注重实战模拟，提高自己的答题速度和准确性，只有这样，才能在公务员考试中取得好成绩，顺利进入心仪的职位。