摘要：，，本文探讨了公务员政审材料的出具部门。文章指出，公务员政审是选拔优秀人才的重要环节，而出具政审材料的部门则承担着重要的责任。文章讨论了政审材料的出具部门应具备的资质和职责，并强调了部门之间的协作与沟通的重要性。文章也指出了当前存在的问题和争议，并提出了相应的建议，以期更好地推进公务员政审工作的进行。

本文目录导读：

1. 公务员政审的重要性
2. 公务员政审材料的出具部门
3. 政审材料出具流程
4. 保障政审材料真实性的措施
5. 参考文献

在公务员招录过程中，政审环节是确保公务员队伍政治素质、思想品德及忠诚度的重要环节，政审材料的真实性和准确性对于招录工作的公正性和有效性至关重要，公务员政审材料究竟由哪个部门出具呢？本文将就此问题展开探讨。

公务员政审的重要性

公务员政审是对考生政治背景、家庭情况、个人品行、社会关系等方面的全面审查，通过政审，可以确保公务员队伍的政治素质、思想品德及忠诚度，为国家的长治久安提供有力保障，政审材料的真实性和准确性至关重要。

公务员政审材料的出具部门

关于公务员政审材料由哪个部门出具，这主要取决于具体的招录要求和政审内容，公务员政审材料可能由以下几个部门出具：

1、公安机关：负责核实考生的个人身份信息、户籍信息、无犯罪记录等。

2、人力资源和社会保障部门：负责核实考生的学历、工作经历、社保缴纳情况等。

3、所在单位或学校：对于在职人员和学生，其所在单位或学校会出具相关的表现证明、鉴定意见等。

4、街道办事处或村委会：对于考生的社区表现、邻里关系等，街道办事处或村委会可能会提供相关证明。

5、其他相关部门：根据具体招录要求和政审内容，可能还需要其他相关部门提供如征信记录、征信报告等。

政审材料出具流程

1、考生提交申请：考生在规定时间内向招录单位提交政审申请。

2、招录单位通知：招录单位通知考生需要提供的政审材料，并告知相关出具部门。

3、部门审核：相关出具部门根据招录单位要求，对考生的相关情况进行审核，并出具相应的政审材料。

4、材料汇总：所有政审材料汇总至招录单位，由招录单位进行统一审核。

5、做出决定：招录单位根据政审材料的审核结果，做出是否录用的决定。

保障政审材料真实性的措施

1、建立严格的审核制度：确保政审材料的真实性和准确性。

2、加强部门间的信息共享：避免信息孤岛，提高审核效率。

3、加大对虚假材料的处罚力度：对提供虚假材料的考生进行严厉处罚，维护招录工作的公正性。

4、提高考生的诚信意识：加强诚信教育，提高考生的诚信意识，从源头上减少虚假材料的发生。

公务员政审材料由哪个部门出具，这并非一个固定的问题，而是根据具体的招录要求和政审内容而定，为了确保公务员队伍的政治素质、思想品德及忠诚度，各部门应密切配合，共同做好公务员政审工作，还应加强制度建设，提高考生的诚信意识，保障招录工作的公正性和有效性。

参考文献

（根据实际研究或写作过程中参考的文献添加）

公务员政审材料的出具部门是一个复杂而重要的问题，各部门应密切配合，共同做好公务员政审工作，为国家的长治久安提供有力保障，希望本文的探讨能对大家了解公务员政审材料的出具部门有所帮助。