国家公务员考试条件对身高没有明确要求。除了基本的学历、年龄、政治表现等要求外，公务员报考条件主要关注考生的综合素质和职业能力。身高并不是公务员选拔的必备条件，而是根据具体岗位需要设定其他相关条件。有志于参加国家公务员考试的考生不必过于担心身高问题，更重要的是关注自己的专业能力和职业素养。

本文目录导读：

1. 国家公务员考试基本条件
2. 关于身高要求的争议与探讨
3. 案例分析

国家公务员考试是我国选拔优秀人才的重要途径之一，其选拔标准的公正性和透明度备受社会关注，在众多选拔标准中，身高要求一直是一个备受争议的话题，本文将围绕国家公务员考试条件是否要求身高进行解读和探讨。

国家公务员考试基本条件

我们来了解一下国家公务员考试的基本条件，根据相关规定，参加国家公务员考试的考生需具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下；

3、具有良好的政治表现、道德品行和职业素养；

4、具有岗位所需的专业背景、技能和经验；

5、身体健康，符合公务员录用体检标准。

从上述条件中，我们可以明确看到，国家公务员考试对考生的身高并没有明确要求，也就是说，身高并不是国家公务员考试选拔的一个标准。

关于身高要求的争议与探讨

尽管国家公务员考试条件中并未对身高做出明确要求，但在实际招聘过程中，部分岗位可能会根据实际需要，对身高提出一定要求，公安、海关等特定岗位，由于工作性质的需要，对考生的身高可能会有一定限制。

对于非特定岗位，是否应该存在身高要求，一直存在争议，有人认为，身高作为一个人的生理特征，不应该成为评价其是否适合担任公务员的标准，公务员的职责是服务人民、执行公务，关键在于其专业能力、政治素养和职业道德，而非身高，他们认为取消身高要求是公平的体现。

也有人认为，在部分岗位中，身高可能会影响到工作效率和安全性，某些需要长时间站立、行走或者需要具备一定的协调能力的岗位，身高过矮可能会影响到工作效率和安全性，他们认为在特定岗位中对身高提出要求是有必要的。

案例分析

为了更好地说明问题，我们可以参考一些实际案例，在某些地方公务员招聘中，对于警察、城管等岗位，确实会对身高有一定的要求，在大多数普通岗位的公务员招聘中，身高并不是选拔的标准之一，这些岗位更注重的是考生的专业能力、政治素养和职业道德。

国家公务员考试条件中并未对身高做出明确要求，在实际招聘过程中，部分特定岗位可能会根据实际需要提出身高要求，对于非特定岗位，是否应该存在身高要求仍存在争议，我们认为，公务员的职责在于服务人民、执行公务，关键在于其专业能力、政治素养和职业道德，取消身高要求，以能力为导向的选拔方式更为公平，对于部分特定岗位，根据实际需要提出身高要求也是合理的，我们需要根据实际情况和岗位需求来综合考虑是否应该存在身高要求。