摘要：公务员录取程序包括报名、资格审查、考试、面试、考察和公示等环节，最终合格者将获得上岗资格。报名通常通过官方网站进行，经过初步筛选后，考生需参加笔试和面试。面试后，进入考察阶段，对考生的政治表现、工作能力和个人品质等进行深入调查。公示录取名单，无异议后，考生正式上岗。整个过程严格遵循公平、公正、公开原则，确保选拔出优秀的人才充实公务员队伍。

本文目录导读：

1. 报名阶段
2. 考试阶段
3. 考察阶段
4. 公示阶段
5. 录用阶段
6. 具体案例分析

公务员录取程序是确保政府机构和公共部门招聘公正、公平、公开的重要途径，随着社会的快速发展和政府职能的转变，公务员录取程序也在不断完善和优化，本文将详细介绍公务员录取的程序顺序，帮助考生更好地了解公务员招聘的全过程。

报名阶段

1、公告发布：政府部门或招聘机构在官方网站、新闻媒体等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、人数、资格条件等信息。

2、报名：考生根据招聘公告要求，在规定时间内进行网上报名，需提交个人信息、学历证明、身份证明等材料。

考试阶段

1、笔试：考生参加统一组织的笔试，测试内容包括行政职业能力测验、申论等。

2、面试：通过笔试的考生进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。

考察阶段

1、资格复审：对考生的学历、年龄、政治表现等资格条件进行复审。

2、体检：考生需参加指定医院的体检，确保身体健康状况符合岗位需求。

3、政审：对考生的政治背景进行调查，包括家庭成员、社会关系等。

公示阶段

1、名单公示：经过考试和考察环节，确定拟录用名单，并在官方网站、招聘机构等渠道进行公示。

2、异议处理：公示期间，对拟录用名单有异议的，招聘机构会进行调查和处理。

录用阶段

1、审批：经过公示期无异议的考生，需经过相关部门审批，确定最终录用名单。

2、岗前培训：录用后，新公务员需参加为期一定时间的岗前培训，提高业务能力和素质。

3、上岗：完成培训后，新公务员正式上岗，开始履行岗位职责。

公务员录取程序顺序是一个严谨、系统的过程，包括报名、考试、考察、公示和录用等环节，每个环节都有其特定的目的和重要性，确保招聘的公正、公平和公开，考生需要了解并遵循这一程序，以提高录取机会。

具体案例分析

以某省公务员考试为例，录取程序如下：

1、公告发布：某省人社厅在官方网站发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和资格条件等信息。

2、报名：考生在规定时间内进行网上报名，提交个人信息、学历证明和身份证明等材料。

3、考试：考生参加统一组织的笔试和面试，测试行政职业能力、综合素质和岗位匹配度。

4、考察：通过考试的考生进入资格复审、体检和政审环节，资格复审主要核实考生的学历、年龄和政治表现等信息；体检确保考生身体健康状况符合岗位需求；政审对考生的政治背景进行调查。

5、公示：拟录用名单在官方网站进行公示，公示期间接受社会监督，对异议进行调查和处理。

6、录用：经过审批的新公务员需参加岗前培训，提高业务能力和素质，完成培训后，新公务员正式上岗，开始履行岗位职责。

本文通过对公务员录取程序顺序的详细介绍，帮助考生更好地了解公务员招聘的全过程，从报名到录用的每一个环节都有其特定的目的和重要性，确保招聘的公正、公平和公开，考生需要认真遵循录取程序，提高录取机会，为国家的建设和发展做出贡献。